從小證失而復得說開去

覼 楮

      7月1日晚上 ，筆者在城南公園散步 ，因事到東方明珠小區走了一趟 ，并在該院內公共健身場所鍛煉了一會兒身體。回到家里 ，發現隨身攜帶的工作證不見了。自己考慮補辦手續麻煩 ，于是第二天清早趕到城南公園沿途尋找 ，又輾轉到東方明珠小區的傳達室(104號崗亭)說明情況 ，正在值班的梁仲林通過“對號入座”查詢之后 ，便從抽屜里拿出證來 ，交給筆者。原來 ，這是值夜班巡邏的保安撿到這個證之后 ，及時移交給傳達室 ，方便失主認領。
      筆者的工作證失而復得，感觸有三：一是反映了保安的責任心。晚上視線不好 ，保安手持電筒巡邏 ，一個小小的工作證本來就不起眼 ，如果保安沒有較強的責任心 ，不認真注視著各個角落 ，那是很難發現的。再說 ，不就是一個小證件嗎 ，小區內居住有幾百戶人，外來的流動人口也較多 ，多一事不如少一事 ，即使發現了，也可以視而不見。當然 ，為了不影響環境衛生 ，也可以把小小的證件拾起來 ，往垃圾桶一扔了之。更何況假證泛濫 ，真假難辨。然而 ，這里的保安不是這樣草率處理 ，而是心系失主 ，急失主所急 ，想失主所想。二是體現了團隊精神。一個小小的工作證也夠折騰人的。擔負巡邏的保安隊員拾證之后，還得及時送到傳達室(崗亭)，交給正在值中班的保安手里，當值中班的保安于深夜12點下班時 ，又還得將這件小事讓值零點班的保安知曉。如果，這支團隊不是像傳遞接力棒一樣 ，一環扣一環 ，環環扣緊，筆者即使天亮來到崗亭 ，也難以及時獲得遺失的證件。三是塑造了保安隊伍的良好形象。筆者了解到 ，這支鯤鵬物業管理團隊 ，是今年5月從長沙來邵接管東方明珠小區物業管理的 ，他們帶來了全新的管理服務理念 ，以“安全第一 ，預防為主 ，優質服務 ，信益至上”為宗旨 ，針對市場變化和服務對象的要求制定優質服務標準，注重提高物業管理隊員的思想素質和業務素質 ，開展優質服務活動 ，保安人員自覺做到著裝整齊 ，佩戴齊全 ，舉止文明 ，認真履職 ，頗受小區住戶和外來人員贊譽。
      筆者聯想起邵陽城里有些小區 ，時而發生糾紛與事故 ，大都是管理不嚴 ，服務不到位 ，有的保安不作為 ，甚至亂作為。如果我們每一個小區的物業管理公司發揚團隊精神 ，傳遞正能量 ，每一個保安人員依法依規 ，恪盡職守 ，優質服務 ，傾情奉獻 ，那么 ，小區就會盛開文明之花！

轉自《邵陽日報》2015-07-06 第07版：法制